岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、调动、离职等的办理并建立人事档案；

2、负责劳动合同签订、社会保险办理；

3、协助领导实施各项规章制度及员工手册的执行，员工奖惩情况的记录。

4、公司各类证照的办理、变更、增项、年检；以及进行对外联络与接待工作。

5、负责编撰公司大事记。

6、公司内部、外部文件的收发、登记、上传下达、归档以及各部门合同的归档及管理工作。

7、负责办公用品保管领用登记、固定资产台账等相关事宜。

8、协助重要会议、重点活动的筹备与执行，及时完成领导安排的其它临时工作。

9、做好各部门的支持与服务工作。

任职资格：

1、一年以上同岗位工作经验；

2、具备人力资源六大模板中任意一个模块的熟练实操经验。

3、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力。

4、熟悉使用Office系列办公软件及办公设备的使用与维养。

福利：

1、元旦、三八节、母亲节、父亲节、儿童节、端午节、中秋节等各类节日礼品；

2、五险、特殊岗位另加商业意外险；

3、入职满一年，年假5天；

4、春节放假传统农历小年开始带薪休假。